(suomeksi alla)

Come and get to know Culture for All Service's Accountability Partner Programme for municipality cultural workers and people working in the arts and culture sector. Come learn the different ways you can be more accountable to yourself, your workplace and communities near and far. The purpose of this programme is for you and your colleagues to get support around diversity, equity, inclusion and accessibility issues in regards to a specific project or challenge at hand. In the programme we will identify one's core values and how they can be self-accountable as well as mutually-accountable.

Please note that you will receive a confirmation of a successful registration after the registration has closed. We will send you a Zoom link on the day before. We would kindly ask you to let us know if you have to cancel by sending an email to [email protected].

Thank you in advance!

xx arlene & Ilaria

--

Tämä on ennakkoilmoittautumislomake Arlene Tuckerin ja Ilaria Tuccin fasilitoimaan työpajaan, joka järjestetään virtuaalisesti Zoomissa tiistaina 14.5.2024 klo 16:00-17:30. Työpajaan mahtuu 30 osallistujaa. Työpajan kielinä toimivat suomi ja englanti.

Tervetuloa tutustu tarkemmin Kulttuuria kaikille -palvelun vastuullisuuskumppanuusohjelmaan kuntien kulttuuritoimen ja taide ja kulttuurikohteiden työntekijöille. Ohjelman tarkoituksena on tarjota tukea moninaisuuteen, tasa-arvoon, osallisuuteen ja saavutettavuuteen liittyvissä teille ajankohtaisissa kysymyksissä. Ohjelma voidaan räätälöidä tavoitteidenne mukaan. Tarkoituksena on, että tunnistamme omat ydinarvomme ja sen, miten voimme olla sekä itsestämme että toisistamme vastuullisia. Tule tutustumaan eri tapoihin, joilla voit olla vastuullisempi itsellesi, työpaikallesi ja yhteisöille lähellä ja kaukana.

Lähetämme sinulle vahvistusviestin menestyksekkäästä rekisteröitymisestä ilmoittautumisajan sulkeuduttua. Lähetämme Zoom-linkin päivää ennen työpajaa. Jos olet estynyt etkä pääse osallistumaan työpajaan, ilmoitathan siitä meille lähettämällä sähköpostin osoitteeseen [email protected].

Kiitos!

​xx arlene & Ilaria

Kulttuuria kaikille -palvelulle on myönnetty 185 000 euroa moninaisuuden ja kulttuuritoiminnan tuomiseksi kuntiin valtakunnallisesti. Kuljetaan yhdessä kohti oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa!

"Nyt rahoitettava valtakunnallinen kehittämistehtävä on kolmas toteutettava valtakunnallinen kehittämistehtävä. Se kohdentuu kulttuurisen moninaisuuden haasteeseen kuntien kulttuuritoiminnassa. Tehtävä on temaattisesti ja toiminnallisesti sekä tärkeä että ajankohtainen eikä siinä ole päällekkäistä toimintaa suhteessa aiempiin kehittämistehtäviin", sanoo tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkonen opetus- ja kulttuuriministeriön tiedotteessa (12.12.2022).

Moninaisuus kuntien taide- ja kulttuuritoiminnan lähtökohtana 2025 -hankkeen tavoitteena on vastata kuntapuolen tarpeeseen monimuotoisuuden ja tasa-arvo osaamisen lisäämiseksi muun muassa tarjoamalla koulutusta, konsultointia ja muuta tukea kulttuurille, kuntien toimintaa sekä kunnissa työskenteleviä taiteen ja kulttuurin ammattilaisia. Koulutus- ja konsultointitoiminnassa käytetään koko hankkeen ajan Kulttuuria kaikille -palvelun yhteistyössä Globe Art Pointin (G.A.P) kouluttamia moninaisuusagentteja sekä opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) ja Taiteen edistämiskeskus (Taike) kehittämiä kulttuurisen moninaisuuden ja kestävän kehityksen dialogikortteja.

Projektissa on viisi osaa

1. Moninaisuuskoulutus kuntien kulttuurityöntekijöille
   a.) Lyhyet verkkotyöpajat eri teemoista kuntien kulttuuritoimijoille
   b.) Pidempi moninaisuuskurssi, joka on räätälöity kunnan kulttuuritoiminnassa työskenteleville
2. Käytetään dialogikortteja tasa-arvon ja osallisuuden vahvistamiseen kuntien sisällä
3. Kuntien vastuullisuuskumppanuusohjelman pilotointi
4. Lisäkoulutusta moninaisuusagenteille ja agenttiverkoston vahvistaminen
5. Viestintäkampanja
   
   

Moninaisuus kuntien taide- ja kulttuuritoiminnan lähtökohtana 2025 tarjoaa osallistavia ja mukaansatempaavia ohjelmia valtakunnallisesti tukee moninaisuuden toimijoita sekä kouluttaa moninaisuusvastaavia.

Kaikki toimintamme vastaa ydinkysymyksiin "Edistääkö tämä monimuotoisuutta, osallisuutta ja tasa-arvoa taide- ja kulttuurialalla?" ja "Viekö tämä meitä kohti rakenteellisen rasismin purkamista ja omien ennakkoluulojemme tiedostamista sekä kuntien virastoissa että päätöksenteossa?” Lähtökohtanamme on yhteistyö ja haluamme kuunnella aktiivisesti sekä olla empaattisia, kriittisiä ja rehellisiä. Toivomme saavuttavamme ihmiset henkilökohtaisella tasolla, mikä luo positiivisen muutoksen aallon kohti osallistavampaa ja tasa-arvoisempaa yhteiskunta, johon kaikki ihmiset kuuluvat.

Hankkeen toteuttaa Kulttuuri kaikille -palvelu. Hanketta rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö. Hanke kestää tammikuusta 2023 joulukuuhun 2024.

Yhteystiedot
Arlene Tucker
projektijohtaja, moninaisuusasiantuntia ja -kouluttaja, Kulttuuria kaikille -palvelu
[email protected]
puh. 045 116 0518

​https://www.kulttuuriakaikille.fi/moninaisuus_kunnissa

(English version below)

Avaus-hankkeet: moninaisuus pitää ottaa paremmin huomioon taide- ja kulttuurialallaAvaus-hankkeiden loppuraportti on julkaistu. Raportissa esitellään kahta hanketta: Avaus. Toimijaksi suomalaisella taide- ja kulttuurikentällä sekä Avaus 2.0 – Toimijasta mentoriksi.
 
Avaus-hankkeet ja niissä kerätty tutkimustieto osoittivat, että moninaisuuden parempaa huomioimista tarvitaan taide- ja kulttuurialalla. Moninaisuuden tulisi olla osa kokonaisvaltainen osa taide- ja kulttuurilaitosten strategista työtä. Taide- ja kulttuurilaitoksilla tulisi olla linjauksia ja suunnitelmia moninaisuutta edustavasta henkilöstöpolitiikasta. Rasismiin ja syrjintään tulee puuttua aktiivisesti. Taide- ja kulttuurialan henkilöstö tarvitsee lisää koulutusta rasismin ja syrjinnän tunnistamisesta ja siihen puuttumisesta. Ulkomaalaistaustaisten – ja rodullistettujen – taiteilijoiden ja kulttuurialan ammattilaisten vuoropuhelua taide- ja kulttuurilaitosten kanssa tarvitaan. Kannustamme taide- ja kulttuurialan laitoksia hyödyntämään Avaus 2.0 -hankkeessa koulutettujen moninaisuusagenttien asiantuntemusta.
 
Avaus-hankkeet 2017–2020. Loppuraportti [PDF]
Avaus-hankkeet 2017–2020. Loppuraportti [DOCX]
 
Kulttuuria kaikille -palvelun koordinoima ja yhdessä Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cuporen ja Globe Art Point ry:n kanssa toteuttama hanke Avaus. Toimijaksi suomalaisella taide- ja kulttuurikentällä (2017–2019) kartoitti miten suomalaiset taide- ja kulttuurilaitokset huomioivat kulttuurista moninaisuutta. Hanketta rahoittivat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Opetushallitus.
 
Avaus 2.0 – Toimijasta mentoriksi -hanke (2019–2020) oli jatkohanke, joka sai Opetushallitukselta rahoitusta. Avaus 2.0 -hankkeen tavoite oli edistää kulttuurista moninaisuutta taide- ja kulttuurikentällä kouluttamalla ulkomaalaissyntyisiä ja -taustaisia taiteilijoita ja kulttuurialan ammattilaisia moninaisuusagenteiksi.
 
Tutustu myös muihin Avaus-hankkeissa tuotettuihin materiaaleihin:
Avaus-moninaisuustietopaketti (PDF)
Avaus-moninaisuustietopaketti (saavutettava DOCX)
 
Tietoa moninaisuusagenteista ja esite
Cuporen tutkimus Avaus. Ulkomaalaistaustaisten taide- ja kulttuurialan ammattilaisten asema Suomessa
Avaus-hankkeen loppuseminaarin tallenne 2020 (YouTube)
Lue lisää Avaus-hankkeesta.
 
Kulttuuria kaikille -palveluRaportin julkaisija Kulttuuria kaikille -palvelu / Yhdenvertaisen kulttuurin puolesta ry edistää osallistumiselle avoimia ja monenlaisia yleisöjä ja tekijöitä huomioivia kulttuuripalveluja. Se tarjoaa tietoa ja työkaluja taidealan saavutettavuuden, moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. www.kulttuuriakaikille.fi